L’Università Alma Mater Europaea garantisce l’accesso a pari opportunità e l’inclusione di tutti gli studenti, dipendenti e altri partecipanti nell’ambito del programma Erasmus+. Il nostro obiettivo è creare un ambiente accademico aperto, inclusivo e di supporto, in cui ogni individuo, indipendentemente dalle circostanze personali, sociali, economiche, geografiche, culturali, sanitarie o di altro tipo, possa partecipare in modo paritario alle attività educative internazionali.
L’inclusione e la diversità sono tra le priorità centrali del programma Erasmus+ per il periodo 2021–2027. Nell’ambito del programma Erasmus+, l’Università Alma Mater Europaea dedica particolare attenzione agli studenti e ai dipendenti con minori opportunità, che si trovano ad affrontare diversi ostacoli all’inclusione nella mobilità internazionale e, di conseguenza, riconosce i seguenti gruppi di partecipanti con minori opportunità:
- persone con disabilità o bisogni speciali,
- persone con problemi di salute o condizioni di salute di lunga durata,
- persone che affrontano ostacoli nell’istruzione o nella formazione,
- persone provenienti da diversi contesti culturali e linguistici,
- persone che affrontano ostacoli sociali o esclusione sociale,
- persone che affrontano ostacoli dovuti alla discriminazione,
- persone con ostacoli finanziari o economici,
- persone che affrontano ostacoli geografici.
Sostegno agli studenti e ai dipendenti
L’Ufficio internazionale dell’Università Alma Mater Europaea offre supporto ai partecipanti prima della mobilità, durante la stessa e dopo la sua conclusione. Il supporto include consulenza individuale, assistenza nella preparazione della documentazione, informazioni sulle possibilità di ulteriore sostegno finanziario e orientamento in merito a esigenze particolari o adattamenti.
La mobilità internazionale contribuisce in modo significativo allo sviluppo personale, accademico e professionale dell’individuo. Per questo motivo, ci impegniamo affinché le opportunità Erasmus+ siano accessibili al più ampio numero possibile di studenti e dipendenti.
Attraverso l’attuazione della strategia per l’inclusione e la diversità, rafforziamo la partecipazione paritaria, la comprensione interculturale, il rispetto delle differenze e un’esperienza internazionale di qualità e inclusiva per tutti i partecipanti al programma Erasmus+.
Accesso alla Strategia per l’inclusione e la diversità qui.
