Kako ustvariti delovno okolje, ki upošteva različne potrebe zaposlenih in jim omogoča, da svoje potenciale razvijajo brez nepotrebnih ovir? S tem vprašanjem se ukvarja mednarodni projekt Sensory@Work, katerega uvodno srečanje je potekalo v Mariboru.
Projekt Sensory@Work razvija in preverja model zaposlovanja, prilagojen senzornim potrebam posameznikov, s ciljem ustvarjanja bolj vključujočih in dostopnih delovnih okolij.
Posebnost projekta je, da model ne bo ostal le na teoretični ravni. Preizkušen bo v realnih delovnih okoljih v Sloveniji, Italiji in na Hrvaškem, pri njegovem razvoju in vrednotenju pa bodo sodelovali ljudje z invalidnostmi, delodajalci in strokovnjaki. Tako bodo izkušnje in potrebe tistih, ki se z ovirami srečujejo v praksi, neposredno vključene v oblikovanje rešitev.
Cilj projekta je prepoznati in zmanjšati ovire na delovnem mestu, izboljšati zaposlitvene izkušnje ter razviti vključujoče prakse, ki jih bo mogoče prenesti tudi v druga delovna okolja in dolgoročno uporabljati.
Uvodno srečanje v Mariboru je partnerjem ponudilo priložnost za uskladitev naslednjih korakov in začetek skupnega dela, ki povezuje znanje, prakso in izkušnje iz treh držav.
Sensory@Work tako odpira pomembno vprašanje prihodnosti dela: kako lahko delovna okolja oblikujemo tako, da bodo dostopnejša, bolj prilagodljiva in vključujoča za različne potrebe zaposlenih?
